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Kündigung seitens Arbeitgeber: Schriftlich, Empfang quittieren lassen

ggf Gespräch mit Mitarbeiter: Gründe, Optionen

Austritt vorbereiten: Know-How, Aufgabenübertragung

Letzter Arbeitstag mit Mitarbeiter festlegen (Feriensaldo kann auch ausbezahlt werden. Wenn der Arbeitnehmer selber kündigt, können auch bereits gewährte Ferientage storniert werden. Meist ist jedoch der vorzeitige Austritt die sinnvollste Lösung, sodass der Arbeitnehmer seine Ferientage noch beziehen kann)

Abmelden beim BVG via BCO

Mitarbeiter nachweisbar auf die Möglichkeit, eine Abredeversicherung abzuschliessen, aufmerksam machen und ihn darauf hinweisen, dass er nur noch 31 Tage nach seinem Austritt versichert ist. Abredeversicherung siehe SUVA-Website.

Lohnsheet anpassen

Lohnhistory-Sheet anpassen

Arbeitszeugnis erstellen und am letzten Tag aushändigen. Hilfreich ist, wenn der Arbeitnehmer den Inhalts-Teil seiner Arbeitsstelle selber erstellt oder zumindest vorgängig prüft, um unnötiges Hin und Her zu vermeiden

Kopie Arbeitszeugnis in Personaldossier ablegen

Personaldossier ins Archiv